為貫徹落實全市青年人才集聚專題部署會精神，深入實施“人才強區”戰略，提升新區對優秀青年人才的吸納力、吸引力和承載力，集聚更多青年人才來區創新創業，6月25日，西海岸新區組織召開青年人才集聚行動專題部署會。
　　會上傳達學習了全市青年人才集聚專題部署會精神，并對新區青年人才集聚行動工作方案（2024-2026）、2024年青年人才集聚行動37項重點任務進行了安排部署。
　　會議強調，要創新招引渠道，加大人才引進。廣泛開發征集優質崗位，常態化舉辦“起航西海岸”等系列招才引智活動，組織省內外及新區籍在校大學生到新區企事業單位開展實習實踐，讓青年人才走進新區、了解新區。要持續打造孵化平臺，服務人才創業。優化青年人才創業載體功能建設，制定專項政策，培育孵化優質大學生創業項目；建立新區人才大數據服務平臺，通過大數據和人工智能技術，實現創新要素與產業需求的優化配置；成立規模1億元的新區首支高校人才創新成果轉化基金，讓優質高校人才科創項目落地生金。要強化系統保障，打造生活場景。在青年人才就業集聚區域籌建推出一批保障性租賃住房，整合優質資源，升級擴建青年人才驛站，拓展驛站服務功能，為來區求職的青年人才提供更舒適的入住體驗；整合區內優質旅游資源，設計推出適宜青年人才游覽的文旅線路；聚焦青年人才在城市認知、圈層融入、成長需要、生活期待、服務支撐等方面的需求，搭建陽光生活、互動交流平臺，推動青年人才融入新區生活。要營造城市氛圍，加強宣傳推廣。聚焦在新區創新創業的青年人才群體，在報紙、電視等媒體開設專欄，展現新區青年人才風采；發揮駐區高校集聚優勢，開展各類主題推介，打造新區特色“開學第一課”，讓更多青年人才入校即可感知新區、融入新區。
　　近年來，新區聚焦青年人才“引、育、用、留”全鏈條精準服務，為青年人才成長“聚能”，讓城市發展“出彩”。先后入選山東省青年發展友好型縣域建設試點、山東省高校畢業生就業“最具吸引力”10強榜單，榮獲山東省人才工作表現突出單位、中國年度最佳促進就業城市等稱號。
　　下一步，新區將結合青年人才工作實際，加快落實落細各項重點任務，各有關部門積極應對挑戰，采取有力措施，促進青年人才特別是本碩博人才持續流入新區，推動青年人才集聚，為新區高質量發展提供堅實人才支撐。